一.在职位下的【负责人】板块可以添加以下四种角色

1、招聘负责人

2、招聘协助人

3、用人经理

4、面试官

二、职位负责人

1、可选角色：HR、管理员、超管

3、默认是创建此职位的账号

3、职位负责人只能有一位

4、职位负责人可以修改该职位的所有内容（包括可以修改职位负责人）

5、可以收到该职位所有“推荐相关”的的通知，包括内推、猎头、用人经理上传

6、可以接收或拒绝猎头简历

7、可以安排面试

三、职位协助人

1、可选角色：HR、管理员、超管

2、每个职位可以有多个职位协助人

3、协助人不可以修改职位负责人

4、其他操作协助人与负责人相同

注意：

• 已作为负责人的账号，不能再添加到协助人中，同理，已添加作为协助人的账号，也不能再成为负责人。即同一个账号不能既是负责人又是协助人。

• 管理员角色作为职位协助人也能修改职位负责人

• 职位下负责人和协助人的汇报对象，即使没有该职位权限也能看到该职位的信息

四、用人经理

1、可选角色：面试官、用人经理、高级用人经理、HR、管理员、超管

2、将候选人推荐给用人部门时，自动把用人经理添加到输入框中，可以手动去掉

五、面试官

1、可选角色：面试官、用人经理、高级用人经理、HR、管理员、超管

2、将候选人转发给用人部门时，不会把面试官自动添加到输入框中

3、安排面试时，被添加为该职位面试官的账号将排在列表靠前位置

注意：

用人经理和面试官【上传简历】时，只能选择添加了自己的账号作为面试官或用人经理的职位。

六、职位进展查阅说明

被添加在职位下的面试官、用人经理可以通过用人经理端的招聘进展查阅该职位的招聘整体情况，并可点击对应阶段下的数据查看候选人详情；