人才评价：主要用于候选人入职后，比如在试用期由业务部门领导评价，HR端可以从人才库找到这位候选人，然后发起人才评价，并选择一位用户，由该用户通过邮件里的链接打开后进行评价。

第一步：HR端发起人才库评价

第二步：评价人从邮件里打开链接评价

评价后HR端看到的效果

评价后用人经理端看到的效果

注意：如果这份简历用人经理之前没筛选过或者面试过，或者被@过的话，他就看不到这份简历。

超管如何配置人才评价表

HR端发起人才评价时需要选择人才评价表，这个表需要超管先按下图配置好。