一、人才激活作用

1、公司在招聘过程中积累了大量的简历，往往零散的存放在各个电脑，并没有有效的利用；

2、HR可以通过手动激活的方式，针对不同的职位进行候选人的激活；

3、当您新创建了职位，或者职位招聘进展不理想的时候都可以来人才库进行人才激活；

二、激活规则管理

1、设定人才库的过滤规则

在设置-激活规则管理中，可选择符合全部条件或者任意条件，并设置激活规则，当进行人才激活时，符合设置的规则条件时，候选人会被重新激活

三、新建激活的方法

1、打开人才库，点击右侧的“新建激活”按钮

2、设置激活名称，添加激活人选

（也可在人才库，配置筛选条件，筛选需要激活的候选人后添加）

3、通知候选人进行的渠道有：电话外呼（需联系客户成功经理开通）、邮件提醒、短信提醒，之后完成激活发送

4、查看激活效果

（此处可以切换维度查看追踪激活效果，包含“项目”和“列表”2个维度）

5、点击数字可查看候选人详情，可查看候选人简历