1. 内推工具

通过MOKA招聘系统（PC/移动端）设置的内推板块发布招聘信息。根据前期设置的基础规则和职级规则，按照各招聘流程采用不同分值的积分制奖励形式。

2. 内推入口

HR端： Moka系统内推模块，发布内推岗位

员工端：内推官网可配置单点登录，用于审核是否内部员工

3. PC端内推流程——登录和身份验证

① 进入内推官网主宣传页，点击进入统一身份验证页

② 统一身份验证页，验证员工身份

③ 验证通过则跳转到内推页进行职位查看和推荐；若验证不通过则不允许访问

4. PC端内推流程——搜索岗位

① 进入内推门户后可按分类规则查看职位明细，目前支持按照职能类型、工作地点、招聘项目进行分类

② 职位信息支持按照关键字、工作地点、职能类型及部门进行筛选

5. PC端内推流程

推荐简历 和 获取积分

① 推荐简历：选定职位--推荐候选人--填写应聘登记表--提交

② 查看内推奖励：姓名按钮--推荐记录

6. 宣传推广

① 线上宣传：

公司邮件系统、OA系统、企业微信公众号、企业HR朋友圈转发等

② 线下宣传：

公示栏、办公楼入口、企业文化墙等员工人流量较大的地方

③ 活动宣传：

下午茶，有较多岗位需求的部门或企业开展下午茶活动，让员工和业务部门负责人、HR通过下午茶轻松的环境下，进行内推岗位介绍，以及沟通岗位要求，更好的解读内推需求。

7. 积分激励政策

推荐人在推荐的时候，有可能最终并没有成功入职。

为了让推荐人持续保持推荐的热情，则可以采用积分制度，并可在积分商城上进行礼品兑换。

8. 年度榜单激励  +  积分商城

对积分进行排名，定期公布TOP榜单

① 每季度 / 年度公布内推个人榜单，积分排名，年度进行颁奖或积分赠送。

② 每季度 / 年度公布内推企业榜单，鼓励各企业积极推广内部推荐活动。