一、如何填写面试反馈（面试评价）

1、用人经理端：在【面试安排】页面找到【未反馈的面试】中的候选人，点击进入候选人页面，右侧点击【填写反馈】

2、hr端：若hr需对候选人新增面试评价，可点击进入候选人的  “面试阶段”  ，点击其中的【填写反馈】按钮，右侧会弹出评价填写页面

二、如何修改面试反馈

1、用人经理端：在【面试安排】页面找到【已反馈的面试】中的候选人，点击进入候选人页面，右侧点击【修改反馈】

2、hr端：已反馈面试评价的候选人在面试页面可以点击【查看反馈】右侧弹出反馈内容，点击【笔】可以直接进入编辑模式，修改反馈内容。

注意：

• 安排好一场面试后，若未填写反馈，则会有【填写反馈】；
• 可看到该场面试的人，都可以填写面试反馈；
• 填写反馈所用的面试评价表，为此职位下，该轮次所对应的面试评价表，面试评价表在设置-面试评价表中进行设置；

三、如何导出面试官对某候选人的面试反馈

• 操作路径：点击进入候选人的  “面试”  页面，点击其中的【更多】-【导出面试反馈】按钮：
• 操作截图：

四、如何批量导出面试评价

• 操作路径：在候选人管理页面，选择面试阶段，勾选可多位候选人，点击【更多】-【导出面试评价】

• 操作截图：

  

  五、面试反馈可见性

  可按需设置面试官和用人经理参与的同一候选人面试，是否能看见其他人的面试反馈

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