一、面试官面试评价表的运用场景

面试官在面试候选人后，填写面试反馈时，可同步提交填写面试评价表，系统可以对面试评价表的模板进行配置；

二、如何添加面试评价表模板

操作路径：【设置】-【招聘分类信息】-【面试评价表】-【添加面试评价表】

操作截图：

三、面试评价表的设置相关规则

1、面试评价表的总概述

(1).填写面试评价表的名称：为该面试评价表的名称，为必填项；

(2).描述说明：为这张表进行描述；

(3).选择部门：为该表选择所属部门（在设置面试评价表时如果不关联部门则默认全部部门可使用此面试评价表。关联后只有关联部门可以使用此面试评价表）；

2、模块：点击添加模块，可增加一个模块

(1).模块标题：为该模块的标题，填写面试反馈时，会展示该标题，必填项；

(2).模块描述：对该模块进行一个描述，填写面试反馈时，会在模块标题下显示该描述，非必填；

(3).选择该模块的分数计算规则：可选择不计算得分、计算平均分、计算总分，计算的为打分题，如果模块中的打分题，既有5分制，也有10分制，即不统一的话，则不可选择平均分；

3、模块设置：鼠标hover模块右上角，可选择删除模块、上移模块、下移模块

(1).删除模块：点击删除模块，可删除整个模块；

(2).上移模块：点击可将模块上移，第一个模块不可上移；

(3).下移模块：点击可将模块下移，最后一个模块不可下移；

4、添加题目：点击添加题目，则可在该模块下添加题，所添加的题，在填写反馈时均展现在此大模块下

(1).题目标题：填写此题目的标题，必填项；

(2).描述说明：描述该题目，非必填；

(3).选择题型：打分题、单选题、多选题、描述题；

• 打分题：可选择5分制和10分制；

打分综述：打开开关的话，则进行打分后，出现一个输入框，可进行描述为啥这么打分，若关闭开关，则没有这个输入框；

• 单选题：可设置选项，最少设置两个；
• 多选题：可设置选项，最少设置两个；
• 描述题：不需要设置；

5、题目设置：鼠标hover题目后，右侧出现设置

• 必填：打开开关后，则该小题为必填项；
• 复制：点击后可复制粘贴在该小题的下方；
• 删除：删除这个小题；
• 上移：点击可将题目上移，第一个题目不可上移；
• 下移：点击可将题目下移，最后一个题目不可下移；

四、如何修改面试评价表模板