一、各项内推奖励规则介绍

1、【设置】--【内推奖励设置】--【添加规则】（内推基础奖励规则，特殊奖励规则，内推职级奖励规则）

2、内推基础奖励规则

内推基础奖励规则，满足日常内推的积分奖励。

【注意事项】：

1. 关联内推职位：选择需要关联的职位，一个规则能绑定多个职位，但一个职位只能绑定一个基础奖励。
2. 部门设置：部门可以多选，可指定哪些部门的人员在发布职位时可以使用该规则。
3. 奖励设置：当被推荐的候选人进入了某招聘阶段，会发放奖励，奖励方式是现金或者积分。
4. 规则说明：可将该规则的详细说明填写至规则说明，规则说明可展示给内推人。

3、特殊奖励规则

内推特殊奖励规则，是在基础奖励规则之上，对内推人的额外奖励，满足内推规则时的特殊奖励需求。

【注意事项】：

• 关联内推职位：选择需要关联的职位，一个规则能绑定多个职位，但一个职位只能绑定一个基础奖励规则。
• 部门设置：部门可以多选，可指定哪些部门的人员在发布职位时可以使用该规则。
• 时间：设置适用内推奖励特殊规则的时间段，必须设置结束时间。
• 奖励规则（翻倍）：（1）在有效时间段内，所有的面试阶段对应的奖励翻倍，奖励=基础+特殊。例如某一阶段的基础奖励是100元，翻2倍后是200元，内推人得到的奖励是100元+200元，而不是200元。（2）特殊奖励规则无法单独使用，需要关联内推职位先进行基础奖励规则设置。
• 奖励规则（额外奖励）：设置在某一招聘阶段内推到达一定人数的额外奖励，可以选择积分奖励或现金奖励。
• 规则说明：可将该规则的详细说明填写至规则说明，规则说明会展示给内推人。

4、内推职级奖励规则

开启后，当内推的候选人接受 Offer 并确定职级后，后续阶段的内推奖励将采用此规则。

【注意事项】：

1. 关联职级：可设置在确定某一职级后，该职级奖励规则将生效。
2. 奖励设置：确定某一职级下员工入职后与转正后得到的奖励。可以是积分或现金。
3. 规则说明：可将该规则的详细说明填写至规则说明，规则说明会展示给内推人。

二、职位设置下选择对应的奖励规则

内推基础奖励规则：可以选择多个职位进行内推奖励规则关联，在职位管理中，会显示已关联到此基础规则。