一、招聘流程

二、投递阶段

1. 投递设置：一个人只允许投递指定岗位个数，精准投递，减少HR工作量

2. 校招阶段：校招分两次进行，提前批和正式启动。

提前批提前一个月开放网申，允许学生提前批被淘汰，正式校招时依然可以投递同样的职位，鼓励学生网申的积极性提升学生体验，后台设置重复投递限制周期，比如一个月

3. 专人推广：校招大使及内部员工在校招内推，一个人只能推荐到一个职位

4. 进度查询：校招配置进企业公众号，提醒候选人关注公众号，便于后续通知及进度查询

三、安排业务面试

面试轮次和面试官组选择：所有候选人可同时安排一面和二面。

面试官分组：一面选择一面面试官组，二面仅选择二面面试官组

四、面试通知

一面需要通知候选人的时间和地点，可勾选发送邮件和短信来确认通知方式。

五、招聘数据导出

进入Moka报表中心可配置面试台账并进行查看和导出