人才激活作用

公司在招聘过程中积累了大量到简历，往往零散的存放在各个电脑，并没有有效的利用；HR可以通过手动激活的方式，针对不同的职位进行候选人的激活。

当您新创建了职位，或者职位招聘进展不理想的时候都可以来人才库进行人才激活

激活规则管理

默认过滤数据：选中候选人后，默认会过滤掉所有申请里还在流程中及已入职的候选人

设定人才库的过滤规则

• 在设置-激活规则管理中，可选择符合全部条件或者任意条件，并设置激活规则，当进行人才激活时，符合对设置的规则条件时，候选人不会被激活

新建激活的方法

1、打开人才库，点击右侧的“新建激活”按钮

2、设置激活名称，添加激活人选

（也可在人才库，配置筛选条件，筛选需要激活的候选人后添加）

3、通知候选人进行的渠道有：电话外呼、邮件提醒、短信提醒，之后完成激活发送

4、查看激活效果

（此处可以切换维度查看追踪激活效果，包含“项目”和“列表”2个维度）

点击数字可查看候选人详情，可查看候选人简历

智能外呼机器人

当招聘渠道不能满足招聘需求，HR需要通过激活人才库来加快招聘速度，除了正常的激活邮件和短信外，我们又增加了智能电话激活，HR只需要在系统内选择激活的或候选人，机器人就会通过电话的方式与候选人沟通，帮助HR确认候选人意向，在收集到候选人的求职意向后，信息即被返回到系统中，HR登陆系统即可查看激活结果并进行面试邀约

备注：若需此项功能请联系客户成功经理