AI评估-岗位要求撰写建议 | Moka用户中心

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Moka系统未收到招聘网站中的简历排查指引

已安装简藏插件，但发布职位时让提示“请安装插件”

猎头自助查重功能设置以及猎头推荐简历招聘状态直接显示拒绝

Offer审批完成之后才能发送offer吗

候选人在什么地方填写面试登记表或入职登记表

如何设置任意一个面试官通过（或所有面试官）就能进入下一个阶段

如何进行面试自动淘汰设置（设置面试官淘汰进入人才库规则）

如何给面试官发送面试通知（为用人经理发送面试备注）

Moka系统（或部分网页）无法打开或打开很慢

待分配简历是如何产生的（如何创建简历分配规则）

已归档候选人转移或复制到其他人才库（移动候选人到其他人才库）

猎头保护期未设置但内推时仍提示在猎头保护期内

腾讯企业邮箱如何添加Moka域名白名单（收不到邮件）

如何查看邮件发送状态（查看offer和测评邮件是否发送成功）

如何对职位进行批量操作（批量关闭职位_转移职位负责人_导出职位信息）

苹果电脑Mac系统内如何设置Foxmail邮件日历同步

如何恢复被淘汰或被归档的候选人到原职位阶段内

系统内如何删除已创建的Offer（删除offer）

苹果Mac系统内如何设置自带邮箱客户端日历同步

候选人不符合职位要求，如何通知候选人（发送拒信/设置拒信模板）

发布职位到招聘渠道成功，但系统内发布状态未更新？

AI评估-岗位要求撰写建议

最后更新于 2024/04/03 阅读数 672

建议写什么？

具体而明确的职位技能需求、证书要求、工作经验
当同时提出多项要求时，最好说清各要求的优先级，哪些是必须具备，哪些是加分项

举例

产品经理
- 必须有3年以上产品经理工作经验
- 必须有有SaaS、B端相关产品经验
- 最好曾在国内知名公司公司任职

应注意如何措辞？

使用行业通用词汇，并避免使用行业黑话或缩略语
确保用词准确，不模棱两可，易于理解。

举例

用词不精准”重度用户“概念模糊

❌	抖音、快手等主流短视频平台重度用户
✅	充分了解抖音、快手等主流短视频平台功能

用词不精准”大厂“概念模糊

❌	有大厂背景
✅	有知名互联网公司工作经验

要注意不要写什么？

写岗位要求不要写岗位职责。
避免写入常识性技能和可忽略的技能要求。
不要写候选人不会写入简历内容。

举例

不要写简历中无法有效体现的内容，或无关紧要的内容

❌	有团队管理经验佳，良好的团队精神
❌	男女不限，学历不限
❌	为人勤快，朴实，服从领导安排，注意个人卫

不要写工作职责

❌	研究市场和用户需求，不断优化产品，提升用户体验，提升产品竞争力
❌	研究行业市场，竞评分析，发现新市场、提供有建设性的建议

为什么候选人没有收到offer附件文档

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建议写什么？

应注意如何措辞？

要注意不要写什么？