场景：同事A（准备离职人员）离职，需要将账号交接给同事B（新入职的新员工）

解决方法：

超级管理员或者有权限的同事登录自己的系统，点击设置--组织机构管理--团队成员管理--搜索同事B的账号，如果找不到可以点击操作添加成员

视图如下：

添加后在下方搜索同事A的账号，点击交接--选择同事B的账号，操作交接（同事A交接给同事B需要注意两个同事的账号角色需相同）

视图如下：

交接后，如同事A已离职，后续不在使用，请操作禁用，避免占用账号数量。

交接内容有：职位负责人、招聘需求负责人、招聘需求汇报对象、招聘需求提出人、人才库授权、接收简历邮箱授权、渠道账号授权、部门权限、数据报表（权限合并、订阅移交）。

注：如添加账号时提示“剩余可添加数量为0”，若无增加账号意向，可联系在线客服协助处理或参考下面特殊处理方式，找在线客服时可将同事A和同事B的姓名，手机号，邮箱，分别提供给在线客服处理。

特殊处理方法：

同事A登录MOKA系统，在设置--个人信息管理--个人设置--更改当前的姓名，邮箱，手机号，将信息都变更为同事B的信息，然后将登录系统的密码发给同事B，或者成功修改后，同事B点击忘记密码，在邮箱内操作重置。

修改信息操作视图如下：

忘记密码操作重置链接：https://app.mokahr.com/forget_password