一、证件类型支持校验、支持配置选项
在字段管理对“证件号码”编辑，设置各类型选项是否被启用，在填写候选人信息时，只能选择启用中的证件类型；
其中身份证、身份证（中国香港）、身份证（中国澳门）、身份证（中国台湾）、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往内地通行证、外国人工作许可证、外国人居留许可证支持校验。
二、职位JD自动生成
用人经理或招聘人员在写JD时，普遍会去招聘渠道（例如boss）或在ATS系统内搜索，复制粘贴，再修改，开启“JD自动生成”功能后，在Moka系统内创建招聘需求和职位时，系统会基于填写的职位名称自动生成合适的JD。（需联系客户成功经理开通）
（1）创建职位，输入职位名称，点击“帮我写JD”
（2）可以根据“职位类别”及“技能要求”进行调整，确认信息后右下角点击“使用模板”，内容自动填写到“职位描述”部分，可根据需求再做修改。
三、新增附件类型，支持格式类型xlsm
xlsm基于XML且启用宏的Excel 2007工作簿，可直接将xlsm文件上传到附加信息页面。
四、面试评价表增加总分，候选人管理列表支持窄列表展示、排序
面试评价表可配置计算评价表总分，并支持筛选：
（1）配置评价表页面：
（2）面试官填写面试反馈页面：
（3）候选人管理页面展示和排序：
五、候选人移动阶段后，面试官不允许修改面试反馈
默认为任何阶段均可修改面试反馈
设置为“移动阶段后，不允许修改面试反馈”，当简历被移动阶段，面试官的“修改反馈”按钮置灰，提示：此候选人已经移动阶段，不允许修改面试反馈。
六、职位海报-英文职位展示优化
职位分享海报，英文职位自动按单词长度换行。解决单词过长从中间换行折断的问题
七、入职人才库隐藏部分无实际场景操作入口
对于一个已入职的候选人，要么离职、要么转正、要么储备到其他人才库-复制，这些场景很明确。如果要退回虚拟职位、加入黑名单，移出入职库，就先恢复原状态再操作，将恢复原状态作为退回操作的收口。
八、校园大使支持多官网
支持同时开放多个官网给校园大使（仅支持新官网）
校园大使-增加新手引导，告知在开放多官网的情况下，如何切换对应官网
（1）首次进入：
如果仅一个官网开启校园大使，则默认展示此官网；
如果多个官网同时开启校园大使，则先让用户选择登录哪个官网
（2）再次进入：
展示最后1次切换的官网，避免校园大使每次都需要切换。
九、官网职位页面-支持展示自定义字段
职位列表页面，仅支持展示1个自定义字段，并且限制 字段类型为 【单行文本】，支持自定义配色。
十、双一流学校名单调整
政策背景：国内发布双一流有两个阶段
2017年发布初版，该版本将双一流学校和双一流专业分开
2022年2月更新版本，不再区分学校和专业统称双一流
系统更新
当前系统中的“双一流”用的是初版，即只将“双一流学校”标记为“双一流”，
版本更新后会基于最新的官方政策将所有“双一流”都标记为“双一流”
比如“华南师范大学 海南大学 广西大学 西南交通大学 西南石油大学 成都理工大学 ”这些属于“双一流专业”而非“双一流学校“的大学也会被标记为”双一流“
历史简历不会重新标记，即如果某个”海南大学“的候选人，如果在版本更新前进入系统则仍不会被标记为双一流。
十一、校招模式支持激活候选人
在校招人才库支持激活候选人，功能同社招一致。
十二、加入黑名单原因增加“其他”选项
api同步更新，涉及接口包括
查询人才库下候选人
拉黑候选人
获取候选人信息v2接口
