一、面试评价表导出时，可以指定“已取消”的面试和“均为未填写反馈”的面试不导出

面试评价表导出位置截图：

二、猎头端“下载简历”功能支持开关控制

开启“禁止猎头下载简历”后，猎头端“下载简历”按钮会隐藏

三、招聘需求列表页表头增加“招聘需求创建人”字段

招聘需求列表页面增加“招聘需求创建人”，可通过右上角“字段设置”按钮增、减或调整选项顺序。

四、候选人管理页面展示「已入职」「已归档」标签页

其中“已归档”页面可以根据“归档原因”、“归档阶段”进行筛选

五、面试IM消息配置改版

关于面试的各类消息通知可设置是否启用，以及发送渠道（该设置页面仅针对im渠道可进行配置）

六、zoom、腾讯会议 默认名称修改：候选人姓名_职位名称（面试负责人安排）

以腾讯会议为例：该名称会体现在历史会议中和moka的设置——面试录制管理。

腾讯会议：

moka设置——面试录制管理：

七、猎头管理升级为猎头合约管理

本次升级可满足的业务场景：

1. 集团化公司，不同子公司与同一家猎头公司合作，签订不同的合约，每个合约的费率、保护期都不一样，需要在Moka系统内做区分管理

2. 不同合约需要按部门进行授权，避免跨部门发布职位产生纠纷

功能介绍：

1. 猎头管理升级为猎头合约管理，猎头公司、猎头合约、猎头顾问三者的关系：

• 一个猎头公司可以与一个企业签订多份猎头合约；

  

• 一个猎头顾问只能在一个猎头公司下，若在其他猎头公司内添加会提示；

  

• 一个猎头顾问可以在多份合约下；

  

  

2. 新增合约类型字段，字段选项值：猎头、RPO。
   如果可以创建一个仅RPO类型的合约，这份合约下发布的职位，猎头顾问只能进行RPO推荐；

3. 新增猎头合约名称字段，原“猎头名称”字段更名为“猎头公司名称”，上线后针对历史数据，“猎头合约名称”字段默认取“猎头公司名称”字段的值；

4. 猎头合约增加按部门授权功能，被授权的部门可以在发布职位时看到对应合约，从而将职位发布给对应合约下的顾问，未被授权的部门在发布职位时，查看不到该合约。