一、简历筛选后，可以支持设置不需要面试官反馈可面试时间

若需使用该功能，需联系客户成功经理配置

• 功能关闭后：将无法在招聘流程下设置是否启用强制提醒「可面试时间」，面试官每次筛选简历时都不弹出「可面试时间」

• 功能开启后：可以在招聘流程下设置是否启用强制提醒「可面试时间」。

功能开启后，在招聘流程可设置“筛选通过时提醒维护「可面试时间」”

1. “筛选通过时提醒维护「可面试时间」”启用后，面试官筛选简历通过时，系统将弹出「可面试时间」弹窗以便面试官反馈忙闲信息；

2. 若不启用，该页面不弹出，筛选人点击「通过」后，系统直接跳转到下份简历，在不弹出弹窗时，将不存储、不展示下方内容。

二、可以将原始简历中的候选人照片解析显示到标准简历

三、人才库——人才视图

功能解决什么问题？

• 可以将人才库按不同的特征进行分类。

• 其作用与之前“人才库自动分库”功能尝试解决的问题类似都是做人才分类，但视图拥有更丰富的筛选条件，而且可以灵活调整

• 建议在后续使用时不要分出太多的文件夹，文件夹主要用来做权限控制，将候选人分类查看的方式用视图来做

功能介绍

• 人才库中新增视图板块

• 可以创建视图：设置视图名称→配置视图条件→保存视图→创建视图

• 视图可以共享（由管理员创建后共享给其他HR）

• 视图可以多层，最多3层（子视图的条件为子视图+父视图的交集）

四、职位列表页&项目管理页面新增筛选项

1. 职位列表页面新增筛选项：自定义招聘设置和招聘流程

2. 项目管理页面新增筛选项：自定义招聘设置

五、用人经理端offer审批待办列表，支持部门包含下级筛选

六、查询电子签记录支持候选人手机号

支持输出多个手机号查询，多个号码之间用逗号间隔，最多同时查询200个

七、添加微软邮箱，支持跳转客户自建应用进行授权

1、若希望在Moka系统添加接收简历邮箱时，希望跳转到自建应用中进行微软邮箱授权，可联系客户成功经理配置

2、需要提供三个必填项内容：Application (client) ID、Directory (tenant) ID和Client Secret Value。