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2022年8月11日升级内容公告
最后更新于 2024/11/06   阅读数 721

一、职位新增暂停状态

对于暂停状态:

(1)暂停状态的职位跟开启状态一样,是活跃的状态,可以参与虚拟职位分配、自动推荐等功能逻辑。

(2)结束状态将发展成一个职位的终态,比如将不能参与到所有流程的逻辑中、在一些增改数据的场景下也不允许增改等。

二、接口功能:职位新增和更新API支持“简历自动推荐”功能

通过接口在Moka中创建职位或通过接口更新系统中已有职位时,支持设置“简历自动推荐”功能,对应的系统内的操作位置如下所示:

三、牛客邮箱抓取增加开关

增加开关,支持控制取消牛客邮箱抓取,解决API抓取和邮箱抓取并存,导致简历重复抓取的问题。

请注意:此功能需要联系您的客户成功经理协助进行开启。

四、自动化流新增动作:为候选人添加自定义标签

根据设置为候选人打标签,若候选人已有对应标签,按执行成功处理;

例:

候选人已有标签:A

打标签动作配置标签:A、B

结果:候选人被追加标签 B,动作执行成功;

对应的系统内的操作位置如下所示:

五、角色的阶段权限可以控制到具体的流程阶段

为满足对细粒度控制的场景,优化之前只能控制角色可访问的【阶段类型】为可控制到具体的流程阶段。

比如面试型阶段可以设置多个,【初试】阶段、【复试】阶段、【终试】阶段,若只需要【终试】阶段权限,在原来是无法实现的,可以看到所有的面试型阶段,优化后可以只设置有【终试】阶段的权限。

(请注意:此功能需要联系您的客户成功经理协助进行开启)

对应的系统内的操作位置如下所示:

六、候选人总览下拉框里+职位设置框里,增加社/校招标识

社招模式,如果候选人存在校招申请,则展示校招的tag标识,其它社招申请不做特殊标识

校招模式,如果候选人存在社招申请,则展示社招的tag标识,其它校招申请不做特殊标识

如下图所示,当前在社招模式,候选人社招申请未做标识,校招申请已有【校招】标识。

七、新建候选人选择职位时,支持按“职位负责人”筛选

新建候选人选择职位时,支持按“职位负责人”筛选,可输入姓名或邮箱进行搜索。

八、自定义登记表样式支持全局按事件类型配置

1、支持按触发事件类型分别设置登记表样式,原来的全局设置调整为“标准简历自定义样式”

  • 全局设置下新增自定义【标准简历样式】选择,接受面试时、面试签到时和接受offer时可以单独设置样式:

(1)如果没有单独配置,全局下所有类型都用【标准简历样式】选择的样式;

(2)如果有单独配置,则单独配置的类型用自己配置的样式,其他没有单独配置的,也用【标准简历样式】选择的样式。

  • 按部门设置:每个部门支持按类型设置自定义登记表样式;原来部门下统一设置的word样式概念调整为“自定义标准简历样式”

2、手动触发邀请候选人更新简历、自动化触发邀请更新简历,支持用户手动选择“自定义登记表样式”

3、候选人填写后自动生成基于填写内容+样式的附件,展示在附加信息内

附加信息生成附件时,候选人填写登记表后,会实时生成含有自定义登记表样式的附件,默认格式是word,默认转pdf需要联系客户成功经理进行设置。

九、用人经理端可查看职位详情

用人经理可在候选人详情页可查看职位详情

十、附件支持批量下载

1、支持HR批量下载候选人附件

2、对下载人数和附件大小做出如下限制:

(1)不超过50人;

(2)总容量不超过1G。

十一、批量移动候选人过滤多余申请

前置条件:开启全局锁定,或项目制锁、或被移动到的阶段开启了阶段锁。

用例说明

1、批量移动候选人时,如果一个候选人有多个申请,在批量移动候选人操作时,需要前置校验;

(1) 开启了全局锁或开启了阶段锁

(2)开启了项目制锁,且候选人的申请在该项目制内;

2、按照申请时间顺序,将后置的申请过滤掉;

3、将后置申请的候选人归纳在「申请被其他职位锁定」中。

十二、用人经历端简历筛选模块按照应聘职位分类

用人经理端候选人应聘职位的筛选,按照“已开启”、“已暂停”和“已关闭”三种状态区分,界面样式如下所示:

十三、报表下钻

  1. 功能描述:支持对报表维度字段配置下钻维度,最多可配置5层。配置后,在看板或报表详情页都可以进行下钻分析。

  2. 功能位置:

视频展示:

十四、外部数据导入

  1. 功能描述:支持导入非Moka生成的数据,与系统数据联合分析,即补充列。如,ATS中分析渠道成本,People中分析人效。

  2. 注意事项:(1)文件导入格式要求:

  • 文件中表格列数不能超过50列。若文件存在多个sheet,只识别第一个sheet

  • 文件内容尽量是标准行列一维度数据表格(有合并单元格的数据尽量处理过后再上传,否则可能出现识别错误)

  • 日期字段需要包含年月日(如2022-01-01),或年月日时分秒(如2022-01-01 00:00:00)

  • 数值类型字段,支持到小数点后6位数

  • 追加或替换数据,需保证表格列标题一致

(2)连接键要求:

当与系统的中职位、部门、候选人等字段连接时,请选择使用ID进行关联,由于内部实体已做id-name映射,所以用外部数据源的ID关联内部实体的名称字段即可。

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本篇目录

一、职位新增暂停状态

二、接口功能:职位新增和更新API支持“简历自动推荐”功能

三、牛客邮箱抓取增加开关

四、自动化流新增动作:为候选人添加自定义标签

五、角色的阶段权限可以控制到具体的流程阶段

六、候选人总览下拉框里+职位设置框里,增加社/校招标识

七、新建候选人选择职位时,支持按“职位负责人”筛选

八、自定义登记表样式支持全局按事件类型配置

九、用人经理端可查看职位详情

十、附件支持批量下载

十一、批量移动候选人过滤多余申请

十二、用人经历端简历筛选模块按照应聘职位分类

十三、报表下钻

十四、外部数据导入