一、批量预约面试，列表页面功能优化

1. 列表页面增加“当前阶段”字段；

1. “候选人”页面的“时间不合适”列表页面增加批量“移动至未预约”按钮。

二、面试评价表支持单选题、多选题、打分题的描述

• 描述内容限制200字

• 配置了选项描述，前端竖向展示

• 未配置选项描述，前端横向展示

填写面试反馈时展示效果：

三、面试评价表支持下拉选项的选择题

• "单选题","多选题"可配置

• 题目之间相互独立，独立配置

填写面试反馈时展示效果：

四、导出面试反馈、标准简历（标准简历样式）支持预览

导出面试反馈支持预览：

标准简历（根据标准简历样式生成word文件）支持预览：

五、统一收拢保护期设置且支持自有简历保护期动态延长

1. 整体的保护期开关统一收拢：

• 增加保护期设置页面，流程中申请渠道保护期、利益渠道保护期、自有简历保护期都统一到该页面进行设置；

• 单个猎头保护期、猎头渠道保护期、猎头投递限制以及内推渠道保护期、内推投递限制仍是在原位置进行设置；

2. 操作申请/候选人更新 自有简历保护期的起算日 动态更新：

• 开启后，自有简历保护期的「起算日（开始时间）」，将在 HR 对候选人 / 申请执行所选操作时更新为操作时间；

• HR 持续操作候选人 / 申请，起算日将被持续更新，保护期将被对应延长

六、意向工作城市按省-市（区）的展示规则展示

候选人填写申请表和登记表时可按省-市（区）展示

七、新增意向门店

• 使用该功能请联系客户成功经理开启

• 是否启用：勾选后，在职位下显示对应意向字段的选项

• 是否默认选中：勾选后，在新建职位时会默认选中对应意向字段

• 职位下勾选了对应意向门店后，候选人申请表和登记表会展示对应字段，收集用户意向，收集的用户意向会在候选人标准简历中展示

• 上线后默认值：

  • 意向工作城市：启用、默认选中

  • 意向校招站点：启用、默认选中

  • 意向部门：启用、不默认选中

  • 意向门店：不启用、不默认选中

八、候选人意向和虚拟职位设置，移动至”职位设置“页面

• 候选人意向和虚拟职位设置，从职位的”招聘渠道“页面移动至”职位设置“页面

• 新建职位时支持进行候选人意向和虚拟职位设置