一、面试评价表支持结果优先填写

功能说明：

• 创建面试评价表时，可选择填写顺序：先填评价选项 或 先填面试结果

• 对于「先填面试结果」的评价表，支持根据面试结果隐藏评价项和综合评价

• 隐藏后，已隐藏选项不校验必填；切换面试结果时，已填内容不清空

• 叫号面试群面场景不支持此功能

图片示例：

二、猎头公司支持按角色授权可见范围

功能说明：

• 新建/编辑猎头公司时，部分授权中增加【指定角色】选项，可多选管理员/HR角色

• 职位发布到猎头/RPO时，选择列表根据授权范围过滤显示

• 导出猎头合约数据时，新增「猎头合约授权用户角色」字段

• 新增猎头管理列表数据权限，支持按签约方式指定授权角色配置规则

图片示例：

三、候选人详情页安排单人面试，腾讯会议支持等候室

功能说明：

• 创建腾讯会议面试时，新增【开启等候室】开关，默认关闭，可手动开启

• 开启等候室后，候选人进入等候室，需面试官手动将候选人移入面试间

• 修改面试时不支持更改等候室设置

• 开启等候室后，不支持为HR生成专属链接

图片示例：

四、校园大使扫码激活账号及登录流程优化

功能说明：

• 扫码无法识别时，直接跳转至官网登录页，不再提示「链接无效」

• 已登录：进激活页完成激活后进入校园大使地址；已激活则直接进入

• 未登录：进微信登录页，登录后进激活页，激活后进入校园大使地址

• 进入校园大使，判断登录：

  a\已登录，判断下一步

  b\未登录，先到登录页，只有微信登录

  c\已登录，判断是否激活过校园大使，

  d\已激活，进校园大使页面

  e\未激活，进官网

图片示例：

五、批量安排面试，可设置面试形式默认值

功能说明：

• 支持配置批量安排面试时的面试形式默认值

• 可选：集体面试、分组面试、批量添加面试、叫号面试（默认集体面试）

• 若租户未开启叫号面试，即使配置了叫号面试也默认显示集体面试

• HR打开批量安排面试弹窗时，默认值读取后台配置来显示

图片示例：

六、简历推荐给用人部门，可设置默认不带出已推荐过的用人经理

功能说明：

• 同一阶段多次发起筛选时，已「筛选通过」的用人经理不再收到待筛选通知

• 继续推荐时，默认不带出已推荐过的用人经理（可手动重新选择）

• 不同阶段推荐、筛选未通过/待定时，仍正常通知

图片示例：

七、候选人附件扩容至500M

功能说明：

• 附件上传容量上限从400M提升至500M，对齐行业主流标准

• 覆盖场景：候选人附件上传、招聘申请表附件、入职场景附件、HR系统文件上传

• 上传大于50M的文件时，自动启用分片上传，提高上传成功率