一、候选人入职，保留在入职人才库，其他人才库信息移除

1. 如需使用该功能需联系客户成功经理开通

2. 场景：候选人存在多个申请，之前申请已归档到某个人才库，有新申请入职后，仅保留在“入职人才库”可以看到该候选人，其它人才库自动移除候选人信息

3. 开启后，若用户没有入职人才库权限，在候选人管理 - 已入职 / 顶部搜索，都无法打开候选人详情（若开启跨库查询功能，顶部搜索可以搜索到）

二、新建用户时，根据公司默认语言配置填写语言选项

1. 如需使用该功能需联系客户成功经理开通

2. 开启功能后，再添加账号时，“用户语言”会出现默认值

三、候选人个人信息支持脱敏

1. 支持脱敏的候选人字段：姓名、手机号、邮箱、证件号码、出生日期（年龄）、性别、民族、求职意向-当前薪资、求职意向-期望薪资、汇报对象

2. 系统默认的超级管理员拥有所有字段的可见权限，其他角色可配置查看权限

3. 脱敏后的信息用“*”展示

配置字段脱敏的入口：候选人字段管理

脱敏后的展示：

4. 可设置“允许查看脱敏信息”，开启后，支持用户点击“查看”按钮，查看被设置为无权限的字段信息，且系统会自动生成操作记录

操作记录展示：

四、黑名单候选人展示“黑名单”标记

候选人状态戳优化-增加“黑名单”戳

对于被加入系统黑名单的候选人，增加“黑名单”状态戳，以区别候选人归档状态。

具体样式：