一、官网个人简历-按照公司拆分显示

个人简历 在同一公司下 同步，即A公司存在多个官网时，候选人在A公司的A1官网上传简历①，然后在A2官网个人中心可以看到对应简历①。

——但是 跨公司不同步，即 候选人在A公司官网上传简历①，候选人再去B公司官网，个人中心就不能看到简历①。

二、创建职位时【自定义招聘设置】支持必填

新增开关：默认选择【不使用自定义招聘设置】

1、默认开启，开启的效果，默认选择【不使用自定义招聘设置】

2、开关关闭后的效果，添加职位时须手动选择，必须选择【自定义招聘设置】项，才可以继续填写职位信息

三、领英职场渠道优化：职位发布中间页增加【职位所在官网】字段

现状：领英国际版未开放接口，因此Moka无法与其直接对接。但是职位从Moka发布到领英职场后，同时会展示在领英国际，也就意味着候选人访问领英国际是可以看到职位的，但是现状是候选人点击投递只能跳转到领英职场官网，无法直接完成投递。

解决方案：在Moka的职位发布页面增加一个字段，该字段是当前职位所在招聘官网（Moka搭建的官网）的链接。当职位发布至领英职场后，候选人访问领英国际，点击投递会直接跳转至招聘官网进行投递。

• 注：这种投递记录的渠道类型是招聘官网

• 注：如果您这边没有将职位发布到招聘官网，那么默认还是使用领英职场官网链接。

四、人才库：筛选模板支持共享

1. 人才库的筛选模板支持分享给其他账号

• 共享范围：个人、全员、自定义

• 额外说明：HR端的筛选模板不会共享至用人经理端，校招的筛选模板不会共享至社招端

2. 区分保存、另存筛选模板的功能

• 保存：更新当前模板的筛选条件（仅可更新自己创建的模板，别人分享来的无法更新）

• 另存：用当前选中的筛选项创建一个新的筛选模板