一、人才库“邀请投递”激活支持智能外呼获取候选人求职意向及简历授权
如需使用该功能需联系客户成功经理开通
开通后人才库新建激活增加选项：「信息更新」
通知方式可选择“智能外呼通知”和“邮件短信”两种方式
（1）使用智能外呼激活
邀更链接：为可选配置，
如果关闭，激活链接指向招聘官网
如果开启，可设置为登记表或求职状态更新链接（与邮件短信一致）
智能外呼模板：需要和客户成功经理提前配置外呼机器人
挂机短信/邮件：挂机后可设置在“积极意向”和“消极意向”时向候选人发送邮件和短信
如何判定候选人为“积极意向”或“消极意向”，是和客户成功经理在配置外呼机器人时根据不同动作判定。
挂机系统动作：在对应的外呼意向结果下，可以配置相应系统标记动作，包括标记隐私授权状态或求职意向状态
若更新隐私协议授权状态，会更新授权状态、授权时间、到期时间（若配置简历保留期限）
若更新求职一项状态，会更新求职意向状态和意向状态更新时间
状态更新会在候选人操作记录中做如下记录：
（2）使用邮件短信激活
邀更链接：为必选项，可指定候选人更新的登记表或邀请候选人更新求职状态
邮件、短信：可选择通知候选人的邮件或短信的模板
二、猎头推荐流程优化
猎头端增加“查重进行中”状态，显示在AI查重过程中的简历，待异步查重结束后再向后流转推荐流程；
解决因启用了AI查重，系统进入异步查重，然而猎头推荐流程还会继续往后流转，导致异步查重结果出来时，猎头已经推荐成功了的问题。
三、新版校/社招官网支持邮箱登录
新版校/社招官网新增邮箱登录：
在官网新增配置项“默认显示登录方式”，控制候选人登录时首先展示的是哪种登录方式；当前已有官网，如果是中文官网默认展示手机号登录，英文官网默认展示邮箱登录。
微信登录时，若手机号和邮箱均为空则会弹出“完善个人信息”弹窗
账号合并逻辑
（1）什么情况下会触发账号合并？
完善个人信息时，填写的手机号或邮箱已经存在
个人中心内换绑手机号或邮箱时，填写的手机号或邮箱已经存在
填写申请表时，申请表中填写的手机号或邮箱已经存在
（2）什么样的账号可以被合并？
填写的手机号或邮箱未绑定微信，允许合并，合并前会做验证码验证
（3）合并后保留哪些个人中心信息
个人资料：
头像、姓名：对被保留账号的在线简历做填空处理
手机号、邮箱：保留被保留账号的手机号和邮箱，若被保留账号为空，则补上经验证通过的手机号或邮箱
个人简历：
对被保留账号的在线简历做填空处理
申请记录：
将被抛弃账号的申请记录合并到被保留账号上
四、用人经理端支持使用JD模板
用人经理端创建/编辑招聘需求时支持使用JD模板，和HR端使用JD模板的逻辑一致，首先需要管理员创建好JD模板，用人经理端在创建/编辑招聘需求时才可以使用
五、推荐简历给用人部门功能，可以一键选择职位上所设置用人经理和面试官
增加面试官选择框；默认是取消勾选，也就是默认没有任何账号信息，勾上之后才有账号信息显示；
浏览器记录用户配置，再次推荐时会默认显示上一次推荐时的选择
超过50人会有橙色提示
