一、招聘需求&职位字段管理下线“删除”功能，将“显示/隐藏”改为“启用/停用”
二、新增“列表样式”海报
（1）海报配置功能
仅对新版官网生效
在“使用推荐模版”内预置了6个背景模板，也支持“自定义上传海报背景”
“自定义上传海报背景”包含三张图：头图、拉伸图和尾图，其中拉伸图需上传可适应纵向拉伸变形的图，以便适配不同的职位数量
支持配置展示的职位字段：工作地点、职位性质
支持自定义职位表格的样式
支持任意调整二维码的大小和位置
支持添加多个自定义文本，文本框支持任意拖拽位置
（2）海报使用功能
一个海报最多展示15个职位，若用户选择的职位数量大于15，则默认展示职位列表中排在前15个的职位
三、企业内部通知邮件对接消息中心
第一批迁移场景：
候选人对发送的Offer做出“接受”或“拒绝”的反馈后，向hr发送邮件
在候选人的备注中@人后发送
在候选人的备注中 回复 人后发送
拉新通知、促活通知
推荐简历被面试官同意安排面试后，向HR发送邮件催促其尽快安排面试
当候选人更新简历后，向HR发送邮件通知
存在猎头推荐的候选人长时间未被处理时，向hr发送邮件
超时淘汰、提醒、退回虚拟职位，提醒HR
内推的候选人阶段变更（例如从初筛阶段进入了面试阶段），向内推人发送通知
当职位收到新申请时向职位负责人、职位协助人、用人经理、面试官发送通知
HR在团队管理中，邀请某个面试官成为团队成员时，面试官将收到此邮件
当HR被管理员邀请成为团队成员后，将收到这样一封邮件，进行账号激活
支持英文模板（语言模式为英文时，收到的是英文通知）
支持按场景管控开关、通知途径
四、短信签名支持使用品牌名称
短信签名支持以品牌发送，“品牌名称”替换原“短信签名”
判断逻辑：
判断取值相关「部门」逻辑
候选人短信，取申请 - 职位 - 部门
根据「部门」向上「递归」获取品牌配置，判断逻辑：
若，部门关联品牌 且 开启「品牌名称作为短信签名」
使用此品牌名称作为短信签名
否则，部门关联品牌 且 未开启「品牌名称作为短信签名」
跳出递归，使用客户成功经理后台配置短信签名（或 Moka 代发兜底）
否则，部门未关联品牌
继续向上递归获取父级（父父级……）部门品牌配置
若上述逻辑执行完毕，未获取到有效短信签名，则按兜底逻辑执行：
由客户成功经理后台配置的短信签名，如果未配置则默认是【Moka 代发】
短信示例：
五、权限平台：功能权限
权限管理名称变更为：功能权限
全局开启、关闭所有权限的开关名称变更：启用/停用
设置页面访问权限的权限设置合并到功能权限tab页内设置
设置页的权限分组名称调整：设置页-xxx
六、Moka背调
若需使用该功能，需联系客户成功经理
moka背调使用
（1）发起moka背调：选择moka背调，确认填写的基本信息无误，进入下一步
（2）选择合适的背调套餐，发起背调；每个背调套餐的内容，可以鼠标点击“详情”后查看到
（3）发起背调后在“offer/录用”页面，可以看到背调发起的信息
（4）背调完成之后，可以在“offer/录用”页面看到背调结果和报告
