一、证件类型新增选项

新增证件类型：

使用位置：

二、候选人标准简历中可设置字段编辑权限

支持在「标准简历设置」「自定义招聘设置-标准简历」中对简历中的所有「自定义字段」设置「是否可编辑」权限

如果字段不可编辑，则

1. 该字段在HR端添加候选人、修改候选人信息时不支持编辑；

2. 该字段仍可通过接口写入、修改内容；

3. 该字段在信息登记表、申请表仍可由候选人填写内容；

4. 系统自定义字段可设置是否可编辑，系统默认字段默认都可编辑，不能设置。

设置字段是否可编辑位置：

字段不可编辑时，标准简历展示样式：

三、支持编辑智能标签，且不再限制标记历史标签个数上限

1. 智能标签支持编辑（此前只能新增和删除、无法编辑）

2. 当新增、编辑智能标签时，不再限制标记历史简历的上限（此前需要选择是否标记历史，且一天最多标记5个）

   1. 迭代后，所有新增、修改的标签都会按最新规则标记历史简历，不再需要选择。

   2. 标记历史简历的行为会在操作发生后的当天凌晨执行，视简历数量规模在1-3个自然日内标记完毕。

四、入职信息同步提醒支持offer字段

新增在入职同步内容中选择 offer 字段

支持：系统字段，自定义字段，从people同步的offer字段；

不支持：隐藏字段、私密字段；

五、拒信功能升级

1. 手动拒信也支持延迟发送；

2. 延迟发送操作记录显示具体发送时间；

3. 自动发送支持指定具体的人才库；

4. 支持设置仅最后一个申请归档时才发送拒信；

5. 拒信支持短信；

6. 手动/自动拒信的内容都统一在模板库中管理；

拒信设置：

拒信内容模板设置：

六、职位自定义招聘设置使用体验优化

背景：

目前在职位中选择自定义招聘设置的交互与普通的字段太相似，用户容易忽视，容易选错，需要提高识别度，引导用户认真选择。

优化：

1. 重新设计了使用自定义招聘设置的交互样式；

2. 支持对模板添加描述；

3. 支持对【不使用自定义招聘设置】进行自定义名称和描述；

对【不使用自定义招聘设置】进行自定义名称和描述设置位置：

对模板添加描述设置位置：

七、候选人试工满意度

将【候选人面试满意度】升级为【候选人满意度】，其包含面试、试工、以及未来可能拓展的招聘过程中关于候选人满意度业务的管理。

1. 支持在试工结束后发送满意度调研；

2. 升级满意度评价表，支持字段联动（形式同面评表一致）。

注：

1. 升级后的满意度评价表，暂只支持试工使用，面试的满意度评价表目前仍然只支持通过老表配置。

当前面试满意度评价表设置入口：

八、新官网移动端投递体验升级

1、新增“微信上传”功能

• 点击“微信上传”打开“Moka简历上传助手”小程序，上传成功后直接解析简历

• 仅在微信环境下有此功能

• 仅支持新版校招、社招、内推官网

• 仅移动端

2、新增“附件简历”功能

• 仅新版校招门户移动端有此功能

• 可在个人中心内管理附件简历

  • 最多上传3份附件简历

  • 支持重命名附件、删除附件

九、新渠道对接-超级简历

超级简历通过API对接，支持发布/下架职位、接收简历。