一、候选人数据管理

申请自定义字段（需联系CSM）
支持自定义候选人申请维度的字段类型和属性，可选字段类型：单行文本、多行文本、单选、多选、数字、文件。

添加候选人支持 AI 文字解析到标准简历（需联系CSM）
添加候选人时，可将文字内容通过 AI 解析自动生成标准简历，减少手动录入。

二、内推激励

内推奖励增加不发放奖励条件（默认生效）
内推奖励规则新增「内推人为面试官时」不发放奖励的条件（含内推人角色维度），奖励发放管控更细。

三、猎头与职位管理

猎头端职位增加所在部门筛选项（默认生效）
猎头端「筛选条件」新增可配置项：职位（默认勾选不可编辑）、职位负责人（默认勾选，可编辑）、所属部门（默认不勾选，可编辑）。

职位复制自动带出协助人（默认生效）
复制职位时自动带出原职位的协助人，无需手动选择。

最佳东方渠道增加批量刷新职位功能（默认生效）
可对最佳东方渠道的职位进行批量刷新

四、流程自动化

后台自动化流程，背调支持指定发起人（默认生效）
「发起背调」动作类型新增「发起人」选项（非必选）：不选时默认发起人为「Moka自动化」；选择后可单选职位负责人或候选人所有者，若取值为空则仍置为「Moka自动化」，邮箱和手机号可置空。