一、性能与体验

腾讯会议三合一性能优化（默认生效）
腾讯会议中打开三合一链接由约 13S 优化到 4S 内：一期 5 月底上线（8s 内），二期 6 月底上线（4s 内）。

IM 扫码/点击链接进入招聘/内推助手应用（需联系CSM）
操作栏新增【复制应用链接】【下载应用二维码】两个按钮，方便通过 IM 分享入口；获取信息需联系客户成功经理。

二、流程与规则

自动淘汰规则增加笔试结果回传时间（默认生效）
选择「若已安排考试/测评/AI面试，以结果回传后开始计时」后：候选人一直未安排考试/测评/AI面试、或安排了多场但全部未回传结果时，均不会执行自动提醒、淘汰、退回虚拟职位规则——避免候选人因考试未完成被误淘汰。

申请流转方案增加规则复制功能（默认生效）
【添加规则】后新增【复制规则】按钮，一键复制当前页面最后一条规则的所有条件+执行，配置效率提升。

三、Offer 与面试

Offer 审批通知模板增加审批人姓名变量（默认生效）
offer 审批涉及的通知模板可插入审批人姓名，通知更个性化。

面试评价表移动端增加手写签字功能（设置开关）
面试反馈设置新增【签名确认设置】开关（默认关闭）：开启后可选择必填/选填，面试官在评价表最下方手写签名。

面试评价表支持结果优先

功能介绍：

面试反馈设置新增开关：【签名确认设置】默认关闭，可以开启；开启后，也需要选择必填、选填

提示文案：开启后，在面试评价表最下方，面试官可进行手写签名

四、候选人安全与校验

候选人授权猎头推荐时增加人机校验（默认生效）
针对海外候选人常被误操作成拒绝的问题，候选人身份验证方式新增「人机安全验证」，操作授权前需通过安全验证。

五、接口与内推

招聘需求字段更新接口支持多选字段（默认生效）
接口支持多选字段，且天然支持多语言。

内推官网奖励筛选 + 内推激励规则条件扩展（默认生效）
职位列表筛选新增【是否有内推奖励规则】（是/否）；内推激励规则可增加 offer 自定义字段作为条件（仅支持新版内推，offer 自定义字段仅单选类型）。