一、 用人经理端和HR移动端支持查看AI初筛结果
在候选人简历页面增加AI评估模块，可以点击查看
HR端的效果，默认可查看，无需设置
HR的电脑端效果：
HR的移动端效果：
用人经理端，需要在招聘流程中设置“对用人经理展示AI评估结果“的阶段类型，用人经理端才可以在简历处于该类型阶段时展示ai评估结果，比如设置对用人经理展示AI评估结果选择”筛选型“，那么简历处于”筛选型“的阶段时，用人经理端可以查看，若是处理面试型，则无法看到AI评估结果：
用人经理端，电脑端效果：
用人经理端，移动端效果：
二、通过人才推荐操作进入流程的简历，来源渠道被记录为“Eva人才推荐”
通过人才推荐操作进入流程的简历，来源渠道应被正确记录并显示为“Eva人才推荐”
三、【BI】故事看板支持自由布局&支持订阅
故事看板布局新增【自由布局】，增加提示【看板高度无限制】
故事看板新增订阅功能（看板所有者可以操作订阅）
订阅能力与标准看板一致
订阅人收到的故事看板可以实现Tab切换的查看（订阅链接暂不支持演示功能）
四、【BI】支持协作人设置报表订阅
协作列表，新增用户/角色，是否允许管理订阅
批量协作，也支持是否允许管理订阅（按组协作时暂不支持）
如果当前协作人有对应报表的订阅权限，则显示订阅按钮，否则不展示
五、【EVA】外呼-新增默认获取意向模版
增加外呼模板管理功能，可以统一配置模板使用
预置默认模板，只考察求职意向。默认模板不可修改
可在角色权限下管控外呼模板管理的权限：
六、【EVA】新增EVA专家模式
使用该功能需要联系客户成功经理开启。
入口：
目前功能：人才搜索 / 面试情报 （20次试用次数）
人才搜索：
（1）老功能：
候选人管理界面的人才搜索 基于职位JD 推荐人才库内的候选人
人才库Eva智能搜索
可根据职位JD或者自定义的搜索条件 自动转成筛选条件
（2）新增加功能：
分析完毕之后 可以点击批量操作的按钮 跳转到人才库界面 进行 激活候选人 等功能
注:必须是新版人才库 否则点击跳转到人才库查看到的候选人会和候选人list显示不一致
面试情报：
基于目前系统内有权限的已生成的面试纪要 进行智能数据分析
使已生成的面试纪要内容中挖掘出用户需要的信息并进行分析
效果如图：
如果面试纪要数据较多 会提示 请提供更明确的筛选条件 以进行分析
可点击链接 跳转查看该场面试的面试记录的内容
功能权限可在角色管理进行管控：
