一、批量导入候选人到人才库迁移至「简历导入平台」

简历导入平台操作位置：系统页面左上角打开“设置”选择“简历导入平台”进入页面操作。

二、候选人管理侧边栏优化

候选人管理左侧面板支持展开、折叠、拖拽调整宽度

1. 展开、折叠按钮：

2. 拖拽：鼠标放到侧边栏边缘，指针变为双向箭头时可进行左右拖拽，方便展示长职位名称信息

三、虚拟实体职位自动分配，分配形式支持按实体职位「招聘人数」比例分配

• 虚拟实体职位自动分配规则 - 分配形式

  • 新增按实体职位「招聘人数」比例分配

• 实体职位招聘人数

  • 指候选人投递的虚拟职位关联的，符合分配规则的实体职位

  • 职位信息 - 招聘人数 字段

四、非主动投递候选人，自动触发隐私授权

1. 候选人二次确认的链接，可配置为「不检验手机号或身份证」

2. 增加更多场景，这些场景新增简历时，会自动触发授权通知，可独立开or关，关闭自动触发后，仍可以手动发送授权通知：

• 手工上传包含：添加单个候选人、用人经理端添加候选人

• 批量导入包含：添加多个候选人、批量导入、csm后台简历导入

• 系统内流转包含：从人才库分配到新职位

• 第三方招聘网站包含：渠道接口接收简历、邮箱抓取简历
  

手动触发位置：

3. 候选人可明确反馈「同意」、「拒绝」，替代之前用邀请更新信息的方式

五、用人经理端展示候选人被推荐记录信息并增加权限控制

使用权限控制方式控制信息展示范围，

• 高级用人经理及以上，默认允许查看推荐评语（理由）、推荐人信息

• 其他角色，默认允许查看推荐评语（理由） 

用人经理端信息展示：