一、offer审批的新功能：转交、加签
1. offer审批支持：转交、加签
转交：
转交对象只能选一个人
转交后，任务从当前用户的“待审批”列表中消失
加签：
①审批定义中开放：高级设置-允许加签
②加签分为前加签、并加签和后加签，加签对象支持选择多个人
③配置并加签后，支持减签，减签只能减任务未处理的人
二、招聘需求审批的新功能：转交、加签、抄送
招聘需求审批的转交和加签同offer审批
抄送：
①招聘需求审批流程中增加抄送节点
流程流转到抄送人这里，给抄送人发送通知后，立马流转到下一审批节点
②招聘需求审批流程结束时可配置审批通过或驳回的通知
系统内消息通知：
邮件通知：
三、增加开关—「候选人反馈时间不合适」功能
1. 开启后，候选人面试通知的邮件中，可更改面试时间
2. 关闭后，候选人面试通知的邮件中，隐藏“更改面试时间”的功能
开启后的效果：
关闭的效果：
四、招聘需求支持复制
1.招聘需求新增复制功能，复制信息范围：招聘需求表单信息
注：复制功能这里走创建招聘需求权限
可根据角色配置功能权限：
五、职位、招聘需求单行文本及多行文本自定义字段支持搜索
1.职位的单行文本类型自定义字段支持搜索
2.招聘需求的单行文本、多行文本类型字段支持搜索
六、招聘阶段支持国际化
1.添加、编辑阶段时，可以基于阶段名称设置英文名称。
2.默认情况下「主语言」为被选中的状态，可以添加「中文」、「English」。
3.页面展示
中文版本下，显示「阶段名称」，字段名称如果应用了「中文」，则取「中文」；否则取「主语言」的配置内容；
英文版本下，显示「Stage name」，字段名称如果应用了「English」，则取「English」；否则取「主语言」的配置内容。
七、招聘流程支持国际化
1.新建「招聘流程」时，流程名称输入框中支持输入多语言
2.页面展示
中文：若选择中文并添加内容，当切换到中文环境时将展示对应内容
English：若选择English并添加内容，当切换到English环境时展示对应英文名称
八、隐私协议配置能力优化
不同场合、不同相对方的协议支持更灵活的配置
支持设置面向不同相对方（候选人、猎头、内推人）的隐私协议
支持设置不同语种的候选人协议
支持设置自定义协议和Moka协议同时显示
支持设置多份自定义协议
支持设置不同授权场景下是否展示协议（申请表、登记表、门户登录）
九、候选人二次确认
非候选人主动投递二次确认
（1）开关默认为「关」，仅当用户开启「非候选人主动投递需候选人确认」后，将展示下方设置项；
逻辑说明：
开启后，猎头推荐、内部推荐、HR上传、插件获取、系统推荐简历到新的职位时，需候选人二次确认后，申请方可进入系统；
关闭后，需推荐人员确认授权文件，申请方可进入系统
（2）适用场景：猎头推荐、内部推荐、HR上传、插件获取、系统内推荐简历到新的职位
（3）通知方式：邮件通知候选人、短信通知候选人、邮件通知推荐人、短信通知推荐人。其中邮件通知候选人、短信通知候选人支持按投递场景选择模板。
（4）确认期限：1、3、5、7（默认）、10、15、30、60、90、自定义自然日
（5）候选人拒绝投递时指引TA访问指定门户：默认为开，开启后必填一个门户。
