一、共享给HM端的人才库，可设置为不展示存在于流程中申请的候选人

在 Moka 系统中，HR 和 HM（用人经理）可在人才库查看候选人简历。目前，HM 端默认可以查看所有人才库候选人，包括正在其他岗位流程中推进的候选人。这一逻辑虽然提升了候选人复用效率，但也带来了一些潜在问题：

• 多岗位竞争同一候选人，影响协作体验；

• 候选人同时被多岗位沟通，干扰体验；

• 某些组织希望流程隔离，避免内部资源抢夺。

因此，提供一个可配置的共享控制开关，让企业管理员灵活控制 HM 是否能看到“正在其他流程中”的候选人。

二、校招人才库条件筛选增加“职位所属项目”筛选项，支持校招项目制搜索

在校招中，职位可以挂在某个“项目”下，并可进一步细分为项目分组。在【校招】【人才库】中尚不支持该筛选方式，为提升校招人才库使用效率和筛选准确性，新增“职位所属项目”筛选条件。

注意事项：

• 用户角色：HR 角色

• 系统范围：仅在“校招人才库”中新增筛选项，社招等其他暂不涉及。

三、候选人管理中手机号支持“无手机号/有手机号”筛选

在“候选人信息筛选”筛选条件中，为“手机号”字段增加”号码状态筛选“，实现以下能力：

• 支持筛选“有手机号”的候选人

• 支持筛选“无手机号”的候选人

• 支持与现有的手机号文本搜索互斥显示（即状态筛选和输入框分开）【同时仅支持一个功能实现，需要对另一功能有置灰操作】

• 界面与“人才库”中手机号筛选项功能保持一致

• 不影响现有数据及筛选逻辑

四、猎头平台设置增加“职位负责人座机号码”

在猎头平台设置-职位信息中新增标准项【职位负责人工作号码（为空时默认显示手机号）】，团队成员管理中为账号设置工作号码后，在猎头平台的职位详情页面展示职位负责人的工作号码。

猎头端显示：

五、”候选人offer接受和拒绝后通知“可设置单独通知offer创建人或职位负责人

在消息规则管理设置通知方式，在offer设置页面设置候选人offer接受和拒绝后通知offer创建人、职位负责人。