一、面试满意度规则优化

1. 支持删除所有发送规则，删除后可以不进行自动触发，不影响手动发送面试满意度。

2. HR端，归档的候选人也可以手动发送面试满意度

二、活动功能优化

1. 活动形式新增“线上&线下”选项，活动地点配置新增线上地址配置

活动形式可选择“线上&线下”，选择后可进行“活动地点”的配置

2. 活动签到新增“签到表设置”

• 签到登记表可选择：设置——申请表和登记表设置内的申请表或登记表

a.签到设置关闭：隐藏签到二维码

b.签到设置开启，签到表设置关闭：展示签到二维码，扫码即可签到成功

c. 签到设置开启，签到表设置开启，选择签到表模板：展示签到二维码，扫码签到后需要填写签到表

三、内推奖励规则增加“特殊奖励规则”

内推奖励规则中新增了"特殊奖励方案"，可选择“首次登录内推助手”或“分享的链接/职位海报被访问”时给予奖励。

四、合规支持针对「已授权」「未授权」分别设置不同的保留时长，并支持数据脱敏

将「简历保留时间」拆分为「未授权」与「已授权」两个子项，数据脱敏可选择脱敏项，可以设置不处理流程中的申请。

五、候选人授权页面，增加“授权续期”的单独场景

1. 支持授权确认页面的文案自定义

2. 手动发送通知时，支持细化选择「候选人授权」和「延期授权」两个场景，不同的场景发送的邮件与授权页面的文案不同

   1. 候选人授权：通常是候选人刚进系统时，还未授权

   2. 延期授权：通常是候选人之前授权过，但快过期了需要继续要授权